阿爾法使命
爲中(zhōng)國民營企業崛起奮鬥100年阿爾法願景
打造中(zhōng)國第一(yī)實戰培訓平台阿爾法核心價值觀
奮鬥 學習 務實 多赢阿爾法精神
不做第一(yī)就做唯一(yī)阿爾法培訓理念
實戰!實戰!實戰!尊敬的客戶:
您好!當您看到這封信的時候,代表您正在尋找中(zhōng)基層管理力提升方面的培訓,感謝您對學習的投入和對我(wǒ)(wǒ)們的信任。深圳阿爾法的願景是“打造中(zhōng)國第一(yī)實戰培訓平台”,實戰是我(wǒ)(wǒ)們畢生(shēng)的追求,從公司創建的第一(yī)天開(kāi)始我(wǒ)(wǒ)們就對自己也對整個行業喊出了我(wǒ)(wǒ)們的理念“一(yī)切不解決問題的培訓都是耍流氓”,我(wǒ)(wǒ)們是行業内第一(yī)個也是唯一(yī)一(yī)個敢提出“培訓效果客戶不滿意免收培訓費(fèi)”的公司。口号不等于結果,說到如何才能做到呢?
經過大(dà)量研究,我(wǒ)(wǒ)們提出了培訓效果轉化的四層次論:理解——掌握——運用——創新,旨在通過培訓幫助全體(tǐ)受訓者完成三次改變與突破!
第一(yī)次是在訓中(zhōng)通過聽(tīng)課、反思幫助學員(yuán)完成知(zhī)識的理解和吸收;第二次是在訓中(zhōng)通過訓練、練習幫助學員(yuán)掌握工(gōng)具和技能;第三次則是結合赴崗承諾和訓後跟蹤督促學員(yuán)在工(gōng)作上運用所學知(zhī)識技能。第一(yī)次解決“心動”問題,第二次、第三次解決“行動”問題,通過三次過程改變讓學員(yuán)最終實現結果的改變——成長進步。
培訓結束後,我(wǒ)(wǒ)們會給學員(yuán)一(yī)套《培訓落地行動指導手冊》,這是爲幫助學員(yuán)實現第三次改變提供的指導手冊。我(wǒ)(wǒ)們在手冊裏把所有課程要點行爲化,學員(yuán)在課堂上既理解了知(zhī)識要點、看到手冊後也知(zhī)道如何行動,管理部門、管理者又(yòu)可以根據手冊上具體(tǐ)的行爲檢查評價學員(yuán)的培訓落地情況,這樣就幫助學員(yuán)解決了從“知(zhī)道”到“做到”的巨大(dà)鴻溝問題,也爲訓後的跟蹤檢查提供了統一(yī)的依據和标準。
有哲人曾經講過:“人世間最大(dà)的悲劇是希望用重複的過程得到不同的結果”,過程不變結果也不會改變,讓我(wǒ)(wǒ)們一(yī)起改變吧!
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