在現實工(gōng)作中(zhōng)，偏見往往導緻人們過度關注成功、過快采取行動、過于努力融入主流并過于依賴專家。爲了克服這些深植于人類本能、并妨礙學習的
在你的團隊中(zhōng)，總有一(yī)些人在老闆的眼中(zhōng)是那麽完美無瑕——她不僅可以拿到任何一(yī)個炙手可熱的好項目，随心所欲地參與自己想去(qù)的會議，還能拿
如果你問世界上最成功的商(shāng)業領袖們戰略是什麽，你覺得會有多少種回答？我(wǒ)(wǒ)在網上搜索戰略領導力，返回的鏈接數是1 158億條。如此多的鏈接恰
企業常常在公司價值觀和任務陳述上花費(fèi)了大(dà)量資(zī)源，但是即使是最令人振奮的内容——從沃爾沃對安全的承諾，到Facebook想要與人聯系的願望—
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